Kernwaarden op je website? Die heeft iedereen wel. Maar wij willen je laten zien waarom de onze niet alleen op papier bestaan. Want eerlijk is eerlijk: als professional en software tester heb je natuurlijk ook genoeg voorbeelden gezien van werkgevers die mooie verhalen vertellen, maar waar de praktijk toch net weer wat anders uitpakt.
Bij Your Test Professionals hebben we vijf kernwaarden die ons werk sturen: integer, betrokken, ondernemend, verantwoord en plezier. En ja, dit klinkt misschien als standaard bedrijfstaal, maar laten we ze gewoon eens in de woorden van onze collega’s zelf wat concreter maken, zodat je een goed beeld krijgt hoe die woorden bij ons ook echt iets betekenen en hoe het écht voelt om bij ons te werken.
Integer: wij staan voor wat wij zeggen
Integer zijn betekent dat we betrouwbaar zijn en eerlijk in alles wat we doen. Geen loze beloftes dus, maar concrete acties die kloppen met wat we zeggen.
Neem bijvoorbeeld Paulo. Hij kwam vanuit de beveiliging en had niet alle traditionele diploma’s die andere werkgevers vaak vereisen. Toch kreeg hij bij ons zijn kans: “Ik zit hier echt heel fijn, ik ben Andy & Leo heel dankbaar dat ze mij deze kans hebben gegeven om zonder de diploma’s toch aan de slag te kunnen gaan.”
Dat dingen net even anders doen is niet uniek bij ons. We kijken altijd naar potentie en motivatie, niet alleen naar certificaten. We zijn altijd op zoek naar de mensen achter de cv’s. Andy, een van onze directeuren, legt het zo uit: “We weten bij wijze van spreken met wie ze getrouwd zijn, wie hun kinderen zijn, hoe oud de kinderen zijn en waar ze op school zitten. Op dat niveau hebben we een relatie met de mensen.”
Voor jou als tester betekent dit: geen loze beloftes over ontwikkelkansen, maar echte investering in en betrokkenheid bij jouw groei. Lees Paulo’s complete verhaal hier.
Betrokken: wij helpen elkaar te excelleren
Betrokkenheid gaat verder dan alleen contact over de projecten waar je aan werkt. We geven echt om elkaar, ook als mens. Dat merk je in de kleine dingen, maar ook in hoe we elkaar helpen groeien.
Erwin, onze test manager, zegt het mooi: “Wij hebben nu echt een leuk stel mensen bij elkaar gebracht.” En Andy vult aan: “Leo en ik, we zijn er altijd voor onze mensen, ze kunnen ons altijd bereiken. Zo zitten we gewoon in elkaar.”
Ook Rachida ervaart die betrokkenheid: “Juist die combinatie tussen techniek en het grotere geheel in de gaten houden vind ik erg leuk… dat geeft mij wel energie.” Ze voelt zich gehoord en gesteund in haar werk.
Voor jou als tester betekent dit: je groeit hier niet alleen, je wordt echt geholpen. Vragen? Uitdagingen? Je kunt altijd aankloppen. Lees meer over Erwin’s ervaring en Andy’s visie op ons bedrijf.
Ondernemend: wij durven te doen en te innoveren
Ondernemend zijn betekent niet bang zijn voor verandering. We kijken vooruit, omarmen nieuwe technologieën en durven dingen anders aan te pakken.
Paulo vat het perfect samen: “Ik was al agile voordat het zo heette!” Hij past zich makkelijk aan nieuwe situaties aan en dat waarderen we enorm.
Rachida heeft daar een mooie tip bij: “Ga het gewoon doen! Niet blijven dubben of twijfelen, gewoon beginnen werkt het best.” Die mentaliteit delen we hier. Proberen, leren, verbeteren – zo werken we.
We investeren ook in nieuwe ontwikkelingen zoals testautomatisering en blijven kijken naar wat er speelt in de markt. Niet omdat het moet, maar omdat we voorop willen lopen.
Voor jou als tester betekent dit: ruimte om te experimenteren, nieuwe tools te ontdekken en jezelf te ontwikkelen. Ontdek hoe Rachida dit ervaart.
Verantwoord: wij zorgen voor de juiste professionals op de juiste plaats
Verantwoord werken betekent dat we zorgvuldig matchen. Niet iedereen past overal, en dat is prima. We zorgen dat je op een plek komt waar je écht kunt groeien.
Andy legt uit hoe we dat doen: “We kijken niet alleen naar inhoudelijke kennis, maar ook naar competenties en ontwikkelingspotentie… We weten zeker dat we kwaliteit in huis halen.” We gebruiken zelfs speciale tools om te kijken of je competenties goed matchen met een functie.
Walter ervaarde dat aan den lijve: “De persoonlijkere setting en hechte banden hebben ervoor gezorgd dat ik hier nog steeds ben.” Hij vond bij ons de juiste plek om zich te ontwikkelen.
Voor jou als tester betekent dit: je komt op projecten waar je écht kunt groeien en waar je skills worden gewaardeerd. Lees Walter’s verhaal.
Plezier: wij vieren onze behaalde successen
Werk moet leuk zijn, niet alleen productief. We geloven dat plezier en kwaliteit hand in hand gaan. Daarom doen we dingen net even anders.
Neem onze maandelijkse team meetings. In plaats van een saaie vergaderzaal kiezen we voor leuke restaurants. Erwin vertelt: “Samen met ons team hebben we heel leuke collega’s… Vandaar dat we externe maandelijkse team meetings met een diner hebben, dat houdt het echt leuk.”
Andy noemt het ons “clubhuis gevoel”: “Een stuk ‘wining & dining’ en fun, gewoon informeel kletsen met elkaar en gewoon weten wie je collega’s zijn en wat er speelt.”
En dat werkt. Rachida straalt het uit: “Ik heb er gewoon al heel veel zin in!” Dat is precies wat we willen – mensen die met plezier naar hun werk gaan.
Voor jou als tester betekent dit: werk waar je écht zin in hebt om naartoe te gaan, met collega’s die je kent en waardeert.
Waarom dit uitmaakt voor software testers
Het verschil met andere werkgevers? Wij zien je niet alleen als een professional die uren moet draaien. We investeren in jou als persoon. Dat zie je terug in concrete dingen zoals ons sponsor budget waarmee je elk jaar een vereniging, evenement of goed doel naar keuze kunt steunen.
We hebben van sportteams de kleding gesponsord, maar ook iets niet direct voor de hand liggend, maar passend bij onze mensen, zoals het Nederlands Pencak Silat team op het WK in Bali. Dat is de vrijheid die we onze mensen geven.
Zo voelt het in de praktijk
Onze collega’s zeggen het beter dan wij dat ooit zouden kunnen. Paulo voelt zich gewaardeerd ondanks zijn atypische achtergrond. Walter bleef hier vanwege de persoonlijke benadering. Rachida krijgt energie van de manier waarop we samenwerken. En Erwin vindt het gewoon leuk om deel uit te maken van ons team.
Dit is niet alleen mooi gepraat – onze collega’s ervaren dit ook echt zo. Daarom blijven ze hier, daarom groeien ze hier, en daarom bevelen ze ons aan bij andere testers.
Kom je bij ons werken?
Herken je jezelf in deze verhalen? Zie je jezelf ook werken bij een bedrijf waar kernwaarden niet alleen op de website staan, maar écht geleefd en beleefd worden?
Dan hebben we misschien wel de perfecte plek voor jou. Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer interviews van onze collega’s om een nog beter beeld te krijgen.
Of nog beter: neem gewoon contact met ons op. Net als onze kernwaarden geloven wij in het persoonlijke gesprek.
Dit zijn onze kernwaarden
Niet omdat het mooi staat op onze website, maar omdat het klopt. Omdat onze collega’s het elke dag ervaren. Omdat het werkt. Kom je eens langs om te ontdekken of Your Test Professionals ook jouw uitvalsbasis zou kunnen worden?
Geïnteresseerd in meer verhalen van onze collega’s? Lees de interviews en ontdek hoe het is om bij Your Test Professionals te werken.
